Celebración del Quinto Foro Nacional sobre Responsabilidad Social Corporativa en México

 

El 17 de octubre se celebró el Quinto Foro Nacional sobre Responsabilidad Social Corporativa en México, bajo el título de “Igualdad de Género en el marco del Desarrollo Sostenible”.  Esta actividad fue organizada por la Secretaría de Economía, la Secretaría de Gobernación, la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y en su inauguración se contó con la presencia del Embajador de España, Juan López-Dóriga, el Subsecretario de Gobernación, Manuel Cadena Morales, el Director General de Inversión Extranjera y Titular del Punto Nacional de Contacto (PNC), Ángel Villalobos Rodríguez y la Representante en México de ONU Mujeres, Belén Sanz.

En el evento se abordaron los principales desafíos que deben ser enfrentados para conseguir la igualdad de género en el ámbito laboral y empresarial, ordenados en tres espacios: Reparto desigual del trabajo remunerado y no remunerado, conciliación de trabajo y vida familiar; Brecha salarial entre hombres y mujeres, Igualdad de oportunidades y empoderamiento económico y su vinculación con los ODS; Estereotipos de género y violencia de género, prevención de violencia y acoso sexual en el centro de trabajo.

En cada uno de estos espacios participaron miembros de la administración pública de empresas y de organizaciones de la sociedad civil abordando los desafíos planteados desde sus diferentes ámbitos de responsabilidad.

Finalmente, se realizó una presentación de casos de éxito por parte de varios participantes pertenecientes tanto a la administración pública como al sector privado que pusieron de manifiesto ejemplos concretos y eficaces destinados a la reducción de la brecha de género en sus organizaciones.

Empresas españolas, mexicanas y estadounidenses, líderes en el sector financiero, seguros y telecomunicaciones −tales como BBVA-Bancomer, Telefónica, Mapfre, AT&T, AXA y Pepsi− mostraron sus estrategias de personal, facilidades de conciliación de vida laboral y familiar y protocolos para erradicar el acoso en los centros de trabajo.

Este Foro se enmarca en las actividades del Punto Nacional de Contacto(PNC) de México, adscrito a la Dirección General de Inversión Extranjera de la Secretaría de Economía.